Jobs@HP

Consultant Technique H/F - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage Finance/Business Analyst - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage Finance/Business Analyst - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage Vente/Marketing - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

L'environnement de travail chez HP

HP est le leader mondial du traitement de l'information numérique pour les marchés professionnels et grand public. Nos secteurs d'activités comprennent l'infrastructure informatique et ses outils d'administration et de gestion, les systèmes personnels et les produits d'accès, les services, l'imagerie et l'impression. Ceci, pour les particuliers, les grands comptes et les petites et moyennes entreprises.

L'organisation de nos ventes offre une expérience unique de la clientèle. Nous considérons l'entreprise au sens large. Nous travaillons ensemble pour vendre des solutions stratégiques ainsi que des produits indépendants. Et c'est comme cela que nous menons la révolution des services électroniques.
L'impact des services électroniques transforme l'entreprise de nos clients et celle de leurs propres clients, transforme les valeurs de nos consommateurs ce qui nous permet de jouer le rôle de catalyseur dans la création de procédés, dans la redéfinition des structures de l'entreprise et dans la transformation des marchés dans lesquels nous évoluons.
Nous avons construit notre réseau de vente avec des bureaux partout dans le monde. Dans chacun d'entre eux, travaille une équipe novatrice, des personnes compétentes, engagées pour servir leurs clients et déterminées à atteindre les objectifs les plus exigeants.
Ce stage vous permettra d'appréhender l'ensemble du cycle de vente et de profiter de l'expérience et des méthodes de vente des équipes HP. Nous travaillons à comprendre le monde, comment il pense, comment ses marchés fonctionnent, ce qui fait marcher les entreprises. Ensuite nous inventons?Et réinventons si nécessaire.

Nous sommes en train de réinventer le marketing, apportant un meilleur service aux clients avec des procédés et des outils ciblés. Construisant un marketing plus efficace. Utilisant les connaissances approfondies de nos clients et prospects pour produire et promouvoir des produits, service et solutions qui répondent et dépassent leurs attentes. Le marketing nous aide à élaborer notre vision. Les membres du département marketing la réalisent.
Actuellement, plusieurs stages sont à pourvoir en vente sur la région parisienne et sur Grenoble, et en marketing sur la région parisienne.
Date de début : entre mars et juin.
Durée : 9 à 12 mois, stages de césure
Merci d'indiquer dans votre candidature vos dates de disponibilité, et le type de stage vous intéressant (vente ou marketing).

Stage Vente/Marketing - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage Ressources Humaines - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage Ressources Humaines - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage Gestion de la chaîne logistique - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage/Apprentissage (selon la disponibilité)

L'environnement de travail chez HP

HP est le leader mondial du traitement de l'information numérique pour les marchés professionnels et grand public. Nos secteurs d'activités comprennent l'infrastructure informatique et ses outils d'administration et de gestion, les systèmes personnels et les produits d'accès, les services, l'imagerie et l'impression. Ceci, pour les particuliers, les grands comptes et les petites et moyennes entreprises.

Le contexte est le suivant : un environnement B to B, la mission de l'équipe étant d'assurer la livraison de pièces détachées sur un réseau de près de 40 points pour le dépannage de matériel informatique. Votre mission sera de soutenir l'équipe Logistique et Support dans ses activités opérationnelles et de participer au projet de transformation de l'activité.

Stage Gestion de la chaîne logistique - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Stage Consultant Technique/IT - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

L'environnement de travail chez HP

HP est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits, technologies, solutions et services informatiques pour le grand public et les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services, l'imagerie numérique et les systèmes d'impression.

C'est l'informatique qui crée les modules à partir desquels nous assemblons les solutions intégrées, et fournissons le conseil sans lequel la technologie serait inopérante.
Nos secteurs d'activités comprennent l'infrastructure informatique et ses outils d'administration et de gestion, les systèmes personnels et les produits d'accès, les services, l'imagerie et l'impression. Ceci, pour les particuliers, les grands comptes et les petites et moyennes entreprises.

Stage Consultant Technique/IT - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:26 -0700

Consultant confirmé Business Intelligence - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Il fut un temps où nous mettions l'informatique au service des métiers.
A présent l'informatique est notre métier.
Notre division conseil fait office d'intégrateur global. Fruits de notre passion, nos solutions sont livrées vite et bien.
Plus de 5000 consultants dans 110 pays aident nos clients à faire évoluer leurs stratégies informatiques afin d'utiliser au mieux les technologies et les opportunités qu'elles font naître.
Nous proposons des solutions internet et globales à nos clients, entreprises multi-sites et multinationales, production industrielle, télécoms et autres secteurs industriels-clés, notamment les services logistique, financiers, informatique.
Le monde a changé. Encore une fois. Par son activité de conseil, HP y contribue.
Dans le cadre de projets de transformation des applications IT de nos clients, vous contribuez à la réalisation efficace des solutions BI dans une environnement technologique de pointe, SAP BW et Business Object). Vous bénéficiez des compétences des consultants seniors HP et de la méthodologie projet. Votre formation initiale est complétée par plusieurs formations techniques (HP et partenaires); vous entretenez vos connaissances à travers la veille technologique et les communautés d'experts. En tant que consultant, vous contribuez techniquement aux solutions et vous transmettez votre savoir-faire aux équipes clientes.

Consultant SAP chaine logistique confirmé - Illkirch - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Consultant SAP chaine logistique confirmé.

Il fut un temps où nous mettions l'informatique au service des métiers.
A présent l'informatique est notre métier.
Notre division conseil fait office d'intégrateur global. Fruits de notre passion, nos solutions sont livrées vite et bien.
Plus de 5000 consultants dans 110 pays aident nos clients à faire évoluer leurs stratégies informatiques afin d'utiliser au mieux les technologies et les opportunités qu'elles font naître.
Nous proposons des solutions internet et globales à nos clients, entreprises multi-sites et multinationales, production industrielle, télécoms et autres secteurs industriels-clés, notamment les services logistique, financiers, informatique.
Le monde a changé. Encore une fois. Par son activité de conseil, HP y contribue.

Le poste:

Dans le cadre de projets de transformation des applications IT de nos clients, vous contribuez à la réalisation efficace des solutions pour la chaine logistique dans des technologies de pointe (ERP-SAP). Vous bénéficiez des compétences des consultants seniors HP et de la méthodologie projet. Votre formation initiale est complétée par plusieurs formations techniques (HP et partenaires); vous entretenez vos connaissances à travers la veille technologique et les communautés d'experts. En tant que consultant, vous contribuez techniquement aux solutions et vous transmettez votre savoir-faire aux équipes clientes.

Stagiaire Supply Chain Operations - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Localisation:         Les Ulis
Durée:                   12 mois (alternance ou temps plein)
Début:                   1er Septembre

Le stagiaire sera intégré dans le département " Supply Chain " HP France. Ce département est intégré à la Division Services en charge de la maintenance des matériels informatiques. Le département " Supply Chain " doit mettre en place les moyens pour fournir les pièces détachées nécessaires à la maintenance selon les accords contractuels avec les clients.

Mission

Soutenir l'équipe Logistique/Planification matériels dans ses activités opérationnelles et participer au projet d'amélioration de l'activité.

Axe Opérationnel
- Participation à la gestion des inventaires de pièces détachées.
- Gestion et suivi au quotidien des anomalies stockage et inventaire (système utilisé : SAP).
- Contact avec le fournisseur en charge des opérations de stockage et inventaire pour correction.
- Gestion des demandes exceptionnelles.

Axe Qualité
- Analyse des données inventaire en fonction de la base installée matériel.
- Analyse et suivi des performances de l'activité.
- Restitution de ces analyses sous forme de tableau de bord en tant qu'aide à la décision.
- Documentation des procédures.

Axe Financier
- S'assurer de l'alignement de l'inventaire financier avec l'inventaire physique et prendre les mesures correctives nécessaires.

Stagiaire Supply Chain Operations - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Ingenieur commercial senior - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Implanté dans plus de 180 pays dans le monde, Hewlett Packard (5600 personnes en France) propose des solutions informatiques toujours plus innovantes et poursuit son essor.
Quel que soit le secteur ' systèmes d'information et de conseil, télécoms, supply chain, finance, ventes ou marketing ' avec HP, vous découvrirez un environnement multiculturel et multinational. Un environnement ouvert et basé sur le travail en équipe, flexible et innovateur.
Environnement du Poste

Le poste s'intègre dans l'équipe commerciale grand public impression jet d'encre. L'environnement est l'entité Imaging and Printing Group (consumer et commercial)

Mission

-         Prise en charge d'un portefeuille client
-         Atteinte des objectifs de croissance et Quota.
-         Développement de la stratégie commerciale et promotionnelle d'HP dans les enseignes.
-         Etablir un relationnel fort avec ses contacts à tout niveau (acheteurs , management, finances, communication, logistique,..) .

Descriptif des tâches et responsabilités

·        Présentation des nouveautés produits et négociations des conditions commerciales (contrat annuel et négociations ponctuelles)
·        Mise en place de plans stratégiques avec les enseignes (plan photo, plan Business in retail, ..)
·        Forecast : capacité à prévoir le business plan avec son portefeuille de clients (chiffres et projet merchandising)

Résultats attendus et mesure

·        Atteinte du quota / Croissance de son portefeuille -contribution à l'atteinte de l'objectif global grand public
·        Relationnel établi avec le compte (RDV management régulier)
·        Précision du Forecast

COMMERCIAL SEDENTAIRE - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

COMMERCIAL SEDENTAIRE

HP est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits, technologies, solutions et services informatiques pour le grand public et les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services, l'imagerie numérique et les systèmes d'impression. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr < http://www.hp.com/fr >

Entreprise : HP France (Hewlett Packard France) recherche

Poste : Commercial Sédentaire

Lieu : Les Ulis, Ile de France, France

Environnement
Vous aurez en charge le développement d'un portefeuille de clients au sein de l'organisation TSG / ESS C3 et de promouvoir notre gamme de produits et de solutions autour des solutions de serveurs x86, stockage et services associés.
La mission du commercial sédentaire est de développer le chiffre d'affaires de son portefeuille de clients dans un modèle de vente indirect (au travers du réseau de partenaire HP).

Description
- Contact quotidien avec les clients par téléphone
- Détection de projets
- Identification du partenaire HP (suivant liste élaborée par compétences et respect du programme)
- Création, Suivi des offres transmises aux partenaires
- Responsabilité de l'atteinte du chiffre
- Reporting : business review hebdomadaire, mise à jour de l'outil Siebel, commit hebdomadaire.
- Définition et mise en place de la stratégie de vente sur le portefeuille (selon profils chasse/reconquête ?)
- Upsell et Cross sell (Options, Stockage, services, software)
- Optimisation de la couverture et de la connaissance des comptes
Résultats attendus et mesure
- Réalisation du quota semestriel (shipment en k$)
- Qualification du portefeuille (contacts, parc existant)
- Identification et suivi des opportunités (Reporting)
- Suivi des leads transmis lors des campagnes de télémarketing (Welcome Desk & Partenaires)
- Temps passé au téléphone avec les clients (3H/Jour)
- Appels sortant 40/Jours
- Contacts réguliers avec le réseau de partenaires HP

Architecte Stockage (H/F) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Consultant Technique / Architecte Datacenter (H/F) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Business Développeur Solutions Stockage (H/F) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

PSG EMEA Country RPoS Business Manager - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

HP is a leading global provider of products, technologies, solutions and services to consumers and business. The company's offerings span IT infrastructure, personal computing and access devices, global services, and imaging and printing.

As the PSG France Business Manager for Retail Point of Sale (RPoS), you are responsible for supporting, develop and execute the Country strategy and business objectives while working closely with PSG EMEA RPoS Business Development manger.

You will need to demonstrate a clear understanding of the Retail PoS / Solution ecosystem and buying behaviors' of local/national and multi national retailers when it comes to retail IT. You will be required to already have the required network to develop strong relationship with related Software Vendors, Service Providers and Retail Channel Partners both within your country.

To be successful within this role you will need to work closely with multiple work streams including the Product Marketing, Marketing, SMB/Channel Sales, Corporate & Enterprise Sales and EMEA Business Development to execute the Sales and Marketing strategy in relate to the RPoS offering.

The PSG Country RPoS Business Manager responsibilities are:
Maintain complete ownership of all business dealings in country regarding RPoS and Retail Solutions including
- Develop and deliver a strong sales pipeline for HP RPoS business
- Work with Sales organisations in the different stages of the Sales cycle
- Engage with Key end user accounts
- Work closely with the EMEA RBU to ensure alignment on GPM and Volume Growth targets are met
- Develop and secure approval for Go to Market (GTM) plans and budgets with partners
- Direct a cross-functional, cross-organizational team in the development and execution of GTM plans
- Develop and manage HP RPoS value proposition, offering/ country segment messaging, and manage/monitor their delivery within the chosen country
- Develop strong business relationships with ISV, ISP, Channel Partners
- Provide 'real-time' analysis of the issues facing the sales teams in the field via the EMEA RBU so as to assist sales with development of sales training/methodology
- Partner with country Sales Management on key retail opportunities & account calls/development
- Drive/execute/evaluate marketing strategies and tactics that drive demonstrable revenue, share gains and customer/partner engagement
- Build awareness of the RPoS solutions business within HP and complete diligently a win/loss reporting tool to capture and support future campaigns.

Apprentis Support Vente Grands Comptes - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Durée :     12-24 mois en apprentissage
Début :     1er Juillet 2010
Lieu :        Issy les Moulineaux / Les Ulis

Descriptif de la mission :

·               Vous évoluerez au sein de la division professionnelle EB (Enterprise Business) qui comporte les districts suivants : Corporate Entreprise ; Entreprise ; Public Sector ; Commercial Entreprise ; Commercial ;
Ainsi que les produits suivants : Serveurs au standard de l'industrie ; Solutions de sauvegarde et de stockage ; Serveurs critiques
·               Vous évoluerez dans l'équipe des Ventes Grands Comptes (français et ou internationaux).
·               Vous assurerez le support de l'équipe qui agit sur les secteurs : Public / Industrie / Télécommunication /Finance.
·               En étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires, vous serez en charge de la rédaction et publication de devis, ainsi que du suivi de leur validation. Vous serez en charge de relancer les partenaires sur les validations commerciales des offres de prix, publiées pour connaître le statut du dossier client final.
·               Vous serez amené(e) à gérer des relations avec nos réseaux de distribution (distributeurs, SSII, éditeurs de logiciel) et à négocier en interne comme en externe.
·               Vous assurerez également la gestion des prêts de matériel (définition du matériel, réservation et récupération, gestion de calendrier).
·               Dans le cadre des relations commerciales avec nos clients Grands Comptes, vous devrez également participer à la mise en place et la gestion des catalogues clients et des accords de vente internationaux (IAS), mais aussi à la réponse d'Appels d'Offres, en vous appuyant sur des études financières (dont vous aurez la charge). Vous serez formé(e) à l'ensemble des outils commerciaux (cotations, reporting, gestion de la relation clients, produits, CRM ?)
Sous la responsabilité directe d'un manager, cette mission vous amènera à interagir avec les différentes fonctions de l'organisation (ventes, avant-ventes, sales support, marketing, logistique, administration des ventes), ainsi qu'avec les partenaires (grossistes, distributeurs, revendeurs) et les clients finaux HP.

Apprentis Support Vente Grands Comptes - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

Sales Consult V, Services - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:27 -0700

FSI job description
FSI Sales required skills summary:
?           Proven experience in enterprise multi-million $$ deals
?           Proven experience in Bank & Insurance Business drivers
?           Microsoft specific experience strongly preferred
?           Transformation consulting skills strongly preferred
?           Strong closing skills and closing attitude
?           Strong exec selling skills
?           Strong personality in order to align multiple HP Bus into one customer solution, sales leader
?           Strong skills in identifying, creating and qualifying new opportunities

The person must have a good balance between closing high end deals and creating/developing new opportunities

HP Networking - Solution Architect for France Telecom/Orange - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

Procurve Sales Architect

HP is a leading global IT provider of products, technologies, solutions and services to consumers and business. We invent, engineer and deliver technology solutions that drive business value, create social value and improve the lives of our customers.

HP Networking is the fastest growing and second largest Enterprise LAN vendor. Our organization is continuing to innovate, grow and lead the market. If you're interested in applying your technical knowledge and experience, your leadership and communication skills and have an interest in contribute to developing a nationwide organization, this is the position you're been looking for.
Our sales organization delivers a unique customer experience. We think of the business as a whole. We work together to sell strategic solutions as well as stand-alone products. And that's how we lead the converged infrastructure revolution.)
The main Goals for the HP Networking Sales Architects will be to
- increase sales and conversion rate through technical deal qualification.
- ensure that the technical features & benefits and value proposition of HP Networking solutions and products are well understood and considered by customers, sales force and extended sales force in the channel at the appropriate stage in the sales engagement cycle.
The Key Responsibilities are
- Make sure we sell "ProCurve solutions" - not only products!
- Ensure technical product expertise, technical resources and tools are available enabling qualification and differentiation of the ProCurve offering within the targeted segment through appropriate understanding of customer needs
- Ensure technical knowledge is transferred to partner's technical sales force to enable partner driven technical pre-sales & sales engagement
- Prepare technical presentations, benchmarks on products
- Coordinate with the design center for appropriate alignment of technical work with channel partners
- Represent HP Networking in relevant national Business Associations
- Participate to Marketing activities, providing technical pre-sales support when technical expertise is required
- Responsible for achieving Partner Certification Targets in order to meet ProCurve and customer expectations
- Achieve required partner certification - and keep own certification updated
- Validate and describe Specials request from technical point of view
- Provide technical assistance to press & analysts to ensure there is "apple to apple" configurations for best performance in Benchmarks & Testing
- Provide technical (solutions/products/technology/competitive) feedback from partners/end-users on our solutions/products to the EMEA Technical Presales Group Manager.
- Participate in EMEA Solution Usage model definitions
- Participate in EMEA SA Conference calls, Technical Trainings, Webinars etc.
The team's priorities are
- Expand HP Networking's penetration in targeted customers through delivering to the end users the technical messaging and expertise in alignment with customer strategic account plan set up by the Sales Representative.
- Expand HP Networking's share in targeted partners through focus on technical expertise in solution selling
- Expand HP Networking's share in partner managed customer accounts displacing competitors
- Identify, recruit and develop partners able and willing to lead with HP Networking and penetrate accounts
The Sales Architects contribution will be
- Establish "network" of technical contacts (Internal HP, Resellers and End-users)
- Increase level of face-to-face activities to help winning enterprise deals
- Increase the knowledge of our solutions in the country
- Update technical contacts on new HP Networking Solutions - technical as well as "how to sell"
- Update HP Networking employees in country on new Networking Solutions - technical as well as "how to sell"
- Educate resellers to

Expert GOLD Central/Shop 5.0x - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

Contexte : Contrat BestShore? de Support et Maintenance applicatif pluriannuel autour des logiciels GOLD Central, Shop, Stock, Mapping et Business Object. Equipe composé de 7 consultants sur site client et 20 consultants au Maroc
Localisation : Site client à Jouy-en-Josas (78)
Rôle : nous cherchons un consultant avec plusieurs années d'expérience sur le logiciel GOLD Central pouvant apporter une expertise forte aussi bien technique que fonctionnelle au sein d'une équipe expérimentée.
Avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du directeur de projet, il assurera des taches de coordination avec les équipes du client, de suivi, de support (expertise) de l'équipe off-shore sur les développements spécifiques (ProC ,Shell Unix, PLSQL et Java) comme sur les incidents de production (sur spécifiques et standard). Ce consultant devra compléter l'expertise de l'équipe notamment sur GOLD Central.
La capacité à travailler sous pression directe du client et la rigueur sont indispensables.

Selon sa capacité à communiquer (avec les équipes sur site, à distance et avec le client) et à gérer les crises, des évolutions vers plus de responsabilités sont possibles très rapidement .
La connaissance des modules cours du jour, contrôle facture et du développement d'écrans eRetail serait un plus, tout comme celle de Business Object, Data Integrator, Mapping et Crystal Report, GOLD Stock et de l'optimisation Oracle.
Une expérience en intégration GOLD ou autres missions en clientèles seraient fortement appréciées.

Ingénieur Commercial Grands Comptes - Solutions Stockage - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

Commercial sedentaire - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

Rattaché au responsable des ventes sédentaire, vous aurez en charge le développement d'un portefeuille de clients au sein de l'organisation TSG (Technology Solution Group) / ESS (Enterprise Storage & Servers) C3 (comptes Commercial ' Grandes Entreprises) et de promouvoir notre gamme de produits et de solutions autour des solutions de serveurs x86, stockage et services associés.
La mission du commercial sédentaire est de développer le chiffre d'affaires de son portefeuille de clients dans un modèle de vente indirect (au travers du réseau de partenaire HP) :
- Contact quotidien avec les clients par téléphone
- Détection de projets
- Identification du partenaire HP (suivant liste élaborée par compétences et respect du programme)
- Création, Suivi des offres transmises aux partenaires
- Responsabilité de l'atteinte du chiffre
- Reporting : business review hebdomadaire, mise à jour de l'outil Siebel, commit hebdomadaire.
- Définition et mise en place de la stratégie de vente sur le portefeuille (selon profils chasse/reconquête ...)
- Upsell et Cross sell (Options, Stockage, services, software)
- Optimisation de la couverture et de la connaissance des comptes

HP SW Sales Specialist - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

HP is a leading global provider of products, technologies, solutions and services to consumers and business. The company's offerings span IT infrastructure, personal computing and access devices, global services, and imaging and printing.

For our Software division, we are looking for a Software Sales Specialist.

Your responsibilities will be to

? Seek out new opportunities and expands and enhances existing opportunities to build and manage the pipeline in specialty area.
? Maintain knowledge of competitors in account to strategically position HP's products and services better.
? Develop pursuit plans and manage the pipeline to ensure alignment with account managers.
? Establish a professional, working, and consultative, relationship with the client, by developing a core understanding of the unique business needs of the client within their industry.
? Contribute to proposal development, negotiations and deal closings.
? Work closely with and support account manager, providing technical expertise and support, and participating in client engagements up to C-level engagements for more complex solutions in smaller
accounts.
? Focus on growing contractual renewals for mid size accounts with some complexity, to higher-total contract-value renewals.
? Interface with both internal and external/industry experts to anticipate customer needs and facilitate solutions development.
? Build sales readiness and reduce client learning curve through effective knowledge transfer in area of specialization.

Scope and Impact:

? Coordinate internal & external partners to deliver appropriate solution sale.
? Establishe relationships with customer/partner at all organizational levels; able to interface with senior levels in internal and external groups.
? Assigned average or higher size quota.
? Account size ranges; may work in a Small-Medium, Enterprise, or Corporate Segment; varied sales cycle.

Sales Consultant - Technology Services - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

HP is a leading global provider of products, technologies, solutions and services to consumers and business. The company's offerings span IT infrastructure, personal computing and access devices, global services, and imaging and printing.

For our Technology Services Division, we are looking for a Senior Sales Consultant for Critical Facilities Services (Data Centers).

The role of the CFS Sales Manager focuses on lead development, client maintenance, verification of prospective project information, and assisting the technical project team in closing and maintaining an on-going client relationship. Key to the success of this critically important sales role is the individual's ability to quickly and seamlessly transition into the potential project to close and transition to a technical leader.

His mission is to
- Generate new business opportunities
- Work with the Regional Sales and Business Units to Develop Strategic and Tactical Marketing and Business Development for the region
- Lead efforts to build and manage pipeline
- Lead cold and warm call activity as identified in the corporate marketing plan
- Play significant role in bringing prospective business to a signed agreement stage
- Lead Client "penetration" activities
- Specifically focus on developing relationships with Fortune 500/Public Sector prospects with critical facilities needs
- Work closely with corporate/regional marketing staff to develop marketing materials (proposals, letters, mailers, etc.)
- Accurately report on new business development activity weekly.
- Lead specific Business Development sector or initiatives on a firm-wide basis

Ingénieur Commercial Services (H/F) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

HP est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits, technologies, solutions et services informatiques pour le grand public et les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services, l'imagerie numérique et les systèmes d'impression.

Au sein de la division HP Entreprise Business, notre département est responsable de la vente des services Support & Maintenance : offres de services autour de maintenance des infrastructures informatique et des opérations techniques au sein du Data center.

En tant qu'Ingénieur Commercial Services vous serez responsable en premier lieu de sécuriser les contrats de maintenance des infrastructures vendues par HP. Vous nouerez des relations approfondies avec les décisionnaires à tous les niveaux. Grâce à votre connaissance complète des infrastructures, du datacenter et des réseaux du compte vous serez en mesure de proposer des prestations à valeur ajoutée comme : la prévention des pannes, la disponibilité et la criticité du SI, les opérations dans le datacenter et enfin sur l'engagement conjoint HP/Client pour le service rendu aux utilisateurs.

Mission
- Développer le chiffre d'affaires
- Sécuriser (assurer le renouvellement) les contrats de maintenance des parcs existants et en conquérir de nouveaux
- Vendre des solutions de maintenance à Valeur Ajouté pour les environnements de serveurs à lames (Blades) et de stockage
- Maximiser la vente de prestations techniques, d'assistance techniques et de projets pour le Datacenter et au sein du Datacenter.
- Vendre la maintenance et des prestions d'installation des équipements réseaux HP et partenaires.

En interne vous travaillerez avec les équipes " delivery ", le service juridique, la finance pour élaborer une offre en termes de ressources, délais, KPIs, propriété intellectuelle, etc. Vous serez garant d'un contrat qui assure à la fois la satisfaction du client et l'ensemble des intérêts d'HP.

Vos responsabilités
- prospecter, identifier et qualifier les opportunités répondant à l'offre de service
- répondre aux appels d'offres, déterminer les besoins précis du prospect,
- élaborer, avec les ressources internes (et le cas échéant, des partenaires externes) une solution appropriée,
- présenter et argumenter la solution auprès des différents interlocuteurs chez le client/prospect jusqu'à la signature.
- assurer la satisfaction du client tout au long de l'affaire
- suivre les clients afin de détecter les futurs projets
- appréhender et suivre l'ensemble des process (activité commercial et CRM Siebel, par exemple)

TS Channel Sales Specialist - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

The Services Sales Consultant is responsible for selling technology, services and/or technology management services (TMS) to end-user customers (and/or
partners) in an assigned geographic territory or industry focusing on new business or up-selling within an account. The position requires a solid understanding of
the services value proposition and how customers assign services contracts. Knowledge of marketing campaigns to align initiatives with account planning
activities is also required. The Services Consultant develops consultative customer proposals, tailoring strategy and solutions to meet the needs of the customer.
They understand the customer's business challenges /objectives to provide value added services and solutions. In some instances these specialists may also be
responsible for outsourcing deals.
- Responsible for creating and driving their sales pipeline.
- Capture leads outside of specialization and use closed-loop lead management to ensure assignment and follow-up by others.
- Maintain knowledge of competitors in account to strategically position HP's products and services better.
- Use specialty expertise to seek out new opportunities and expand and enhance existing opportunities to build the pipeline in and drive pursuit.
- Provide support to Account managers and provide input regarding business development and solution expertise.
- Development of quota objectives and future direction for defined product category.
- Some specialists also responsible for selling outsourcing deals.
- Establish a professional, working, and consultative, relationship with the client, up to and including the C-level for mid-to-large accounts, by developing a core understanding of the unique business needs of the client within their industry.
- May invest time working with and leveraging external partners to deliver sale.
- For Services Consultants: Focus on growing contractual renewals for mid-to-large accounts with more complexity, to higher-total contract-value renewals.
- Directs or coordinates supporting sales activities
Scope and Impact

- Works on HP's larger accounts.
- May perform project management role.
- May invest time working external partners.
- Significant percentage of time spent directly with customer; interfaces with all levels, including highest within customer organization.
- May develop business plan in conjunction with customer.
- Typically assigned higher than average quota.

UC&C Sales Consultant - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

The Services Sales Consultant is responsible for selling technology, services and/or technology management services (TMS) to end-user customers (and/or partners) in an assigned geographic territory or industry focusing on new business or up-selling within an account.

The position requires a solid understanding of the services value proposition and how customers assign services contracts. Knowledge of marketing campaigns to align initiatives with account planning activities is also required. The Services Consultant develops consultative customer proposals, tailoring strategy and solutions to meet the needs of the customer. They understand the customer's business challenges /objectives to provide value added services and solutions. In some instances these specialists may also be responsible for outsourcing deals.
- Responsible for creating and driving their sales pipeline.
- Capture leads outside of specialization and use closed-loop lead management to ensure assignment and follow-up by others.
- Maintain knowledge of competitors in account to strategically position HP's products and services better.
- Use specialty expertise to seek out new opportunities and expand and enhance existing opportunities to build the pipeline in and drive pursuit.
- Provide support to Account managers and provide input regarding business development and solution expertise.
- Development of quota objectives and future direction for defined product category.
- Some specialists also responsible for selling outsourcing deals.
- Establish a professional, working, and consultative, relationship with the client, up to and including the C-level for mid-to-large accounts, by developing a core understanding of the unique business needs of the client within their industry.
- May invest time working with and leveraging external partners to deliver sale.
- For Services Consultants: Focus on growing contractual renewals for mid-to-large accounts with more complexity, to higher-total contract-value renewals.
- Directs or coordinates supporting sales activities
Scope and Impact
- Works on HP's larger accounts.
- May perform project management role.
- May invest time working external partners.
- Significant percentage of time spent directly with customer; interfaces with all levels, including highest within customer organization.
- May develop business plan in conjunction with customer.
- Typically assigned higher than average quota.

SW Professional Services - Sales Consultant - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

· Develops targeted consulting engagements focusing on profitable business growth and development of the client partnership.
· Attainment of margin goal set by overall Consulting & Integration (CI) and country/vertical business requirements.
· Develops engagements which are typically multiple technology content, CI or HP Services (HPS), with a medium to high Solution Opportunity Approval and Review (SOAR) overall risk rating. Mix of fixed price and T&M engagements. Complexity in negotiating and managing terms and conditions.
· Regarded as a solution or industry Subject Matter Expert (SME). Understands the full range of CI solutions and their applicability to business within specific industries.
· Understands the capabilities and can position HP Products and Services as part of an overall solution.
· Partners in Enterprise Business (EB) account planning, positioning CI capability and solutions to develop and increase CI business.
· Continually develops and positions addon and change order business.
· Delivers as a solution expert within HP sales team.
· Employs a consultative selling approach to develop compelling business cases to differentiate and highlight the value of CI solutions.
· Engages with functional business managers and senior Information Technology (IT) executives.
· Owner of the CI client relationship, leader for CI pursuits and responsible for partnering with the CI delivery team to ensure successful engagement delivery.
· Oversees the client portfolio of CI business throughout the project lifecycle. While the Channel Partner (CP) is not the delivery lead, they support the team in governance and escalation.
· Partnership with CI delivery organization and supporting HPS functions Executive Chief of Staff (ECOS), Finance, Ops, etc.).
· Contributes artifacts to pursuit knowledge base.
· Typically qualifies deals of mid to large complexity with a single Global/General Business Unit (GBU) but may have some components from more than one GBU.
· Participate in investment decisions.
· Acts as a point of contact to the client during delivery.
· Approximately $6-8M per Year order target
· Average new business deal size between $1M-$2M.

Consultant technique débutant - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

·
Consultant Technique Débutant
La division conseil Professional Services a pour mission d'implémenter les solutions logicielles HP chez ses clients.
Plus de 2000 consultants dans 110 pays aident nos clients à faire évoluer leurs stratégies informatiques afin d'utiliser au mieux les technologies et les opportunités qu'elles font naître.
Afin d'accompagner sa croissance et son implantation chez ses clients, la structure France recrute un consultant technique débutant.
Le poste
Dans le cadre de ces projets d'implémentation des solutions Quality Center et Performance Center, vous contribuerez au développement technique sur les produits :
ð     Développement sur les projets de tests de charge
o       Validation avec les experts métiers des scénarii fonctionnels à enregistrer
o       Mise en place de l'environnement de tests de charge
o       Définition des jeux d'essai
o       Enregistrement des scénarii fonctionnels
o       " Variabilisation " des scripts pour la montée en charge
o       Validation unitaire des scripts
ð     Développement sur les projets d'automatisation de Tests de non-régression
o       Validation avec les experts métiers des scénarii fonctionnels à enregistrer
o       Définition des jeux d'essai
o       Enregistrement des scénarii fonctionnels
o       " Variabilisation " des scripts
o       Validation des campagnes de tests de non-régression
ð     Administration technique et fonctionnelle des solutions
o       Support 1er niveau sur l'utilisation des outils
o       Contact avec le support HP sur les problèmes produits
o       Customisation de Quality Center (paramétrage et développement)

Selon vos aptitudes, le poste pourra évoluer dans les années à venir vers une fonction d'architecte solution.
o       Définition des architectures produits
o       Accompagnement méthodologique
o       Spécification des besoins
o       Assistance sur les architectures de performance

Pre-Sls Consult I (Sys) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

HP France recherche deux Ingénieurs Avant Vente Solutions serveurs et réseaux avec une première expérience ou débutants.
Environnement : Vous évoluerez au sein de la division Ventes Enterprise Storage Server and Network de HP France dont l'objectif est la distribution des solutions logicielles, matérielles et services auprès des entreprises et des organisations du secteur public.
Mission : Vous assurerez la définition d'architectures serveurs et leurs interconnexions réseaux auprès des commerciaux et des clients. Dans un premier temps, vous travaillerez en binôme avec un ingénieur avant vente confirmé. Votre mission vous amènera à maitriser le fonctionnement technique des solutions précitées, savoir établir les architectures et les configurations, mais aussi de rencontrer les clients finaux et intégrateurs afin de qualifier leurs attentes et leur présenter les solutions HP.

Apprenti Marketing Chef produit junior- Controle de gestion - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

Durée :       24 mois
Début :       Dès que possible
Lieu :         Les Ulis (91) - Proximité Paris (accès via rer C)

Type de contrat : Apprentissage (temps partiel possible si 3 jours de présence en entreprise par semaine)

Missions:

Au sein de l'équipe Marketing Produit Grand Public, vous participerez activement aux différentes phases de lancement et de suivi des produits HP :

- Suivi quotidien d'un planning prévisionnel de livraisons clients & gestion des risques
- Suivi quotidien des ventes et des stocks dans le canal de distribution et analyse de données relatives à l'activité
- Création et suivi d'une analyse financière par client (volume, valeur, mix produits, marge, budget, ?)
- Support des forces de ventes internes et externes à travers la réalisation d'outils d'aide à la vente.
- Veille concurrentielle des produits concernés
- Coordination des événements liés à vos produits (salons, road shows, présentations clients, etc.)

Cette mission vous amènera à interagir avec les différentes fonctions de l'organisation (vente, marketing-communication, logistique, administration des ventes, finance, direction marketing Europe?) ainsi qu'avec les partenaires (grossistes, revendeurs?).

Apprenti Marketing Chef produit junior- Controle de gestion - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:28 -0700

Stagiaire - Assistant Chefs de Produits BCS - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Début :                        Août / Septembre 2010
Durée :                        12 mois temps plein de préférence, alternance possible
Localisation :              Issy les Moulineaux

HP est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'informatique, produits, solutions et services informatiques pour le grand public et les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services, l'imagerie numérique et les systèmes d'impression.

Le stage s'effectuera au sein d'une des 3 grandes organisations d'HP France, Enterprise Business France (EB), dans la Division " Enterprise Servers and Storage, Networking " (ESSN), dans l'une des 3 entités Marketing produits/ventes : BCS (Business Critical Servers)

Environnement business et description de la fonction :
- Au sein d'une équipe produits responsable de la gamme des produits (serveurs, stockage..), leader sur son marché :
vous participerez au développement des ventes de ces produits: étude concurrence, tarification, communication (WEB). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produits senior en charge des différentes gammes de produits. Développement de nouveaux programmes de vente. Collaboration aux programmes vers l'interne et l'externe.
- Business Unit BCS : missions plus spécifiques
Co-responsable du programme base installée (Deep Scan), suivit des mises en place de livraison grand projets Aide Product manager produit DL785, support programme "application winback"
Stage : peut être de 6 mois renouvelable une fois avec une nouvelle convention de stage ou de 12 mois tour de suite, en alternance, année de césure.

Stagiaire - Assistant Chefs de Produits BCS - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Stagiaire Apprenti Marketing chef de produit junior - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Début:                          Dès que possible
Durée:                          24 mois
Type de stage :            Contrat Apprentissage
                                     (temps partiel possible si 3 jours de présence par semaine)
Lieu :                            Les Ulis (91) - Proximité Paris (accès via rer C)

HP est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits, technologies, solutions et services informatiques pour le grand public et les entreprises.

Missions :

Au sein de l'équipe Marketing Produit Grand Public, vous participerez activement aux différentes phases de lancement et de suivi des produits HP :
- Suivi quotidien d'un planning prévisionnel de livraisons clients & gestion des risques.
- Suivi quotidien des ventes et des stocks dans le canal de distribution et analyse de données relatives à l'activité.
- Création et suivi d'une analyse financière par client (volume, valeur, mix produits, marge, budget, ?).
- Support des forces de ventes internes et externes à travers la réalisation d'outils d'aide à la vente.
- Veille concurrentielle des produits concernés.
- Coordination des événements liés à vos produits (salons, road shows, présentations clients, etc.).

Cette mission vous amènera à interagir avec les différentes fonctions de l'organisation (vente, marketing-communication, logistique, administration des ventes, finance, direction marketing Europe?) ainsi qu'avec les partenaires (grossistes, revendeurs?).

Stagiaire Apprenti Marketing chef de produit junior - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Internship Assistant Program Manager 12 months - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Term:                          1st July
Start date:                  12 months full time
Location:                     Grenoble

HP (Hewlett Packard) is a leading global provider of products, technologies, solutions and services to consumers and business. The company's offerings span IT infrastructure, personal computing and access devices, global services, and imaging and printing. For more information, you can consult the Web site http://www.hp.com/fr < http://www.hp.com/fr >

Business Environment
Internship positions at HP afford college students an opportunity to gain real-world experience in your specific area of study (e.g., finance, HR, etc.). Working in a fast-paced, professional setting provides interns with invaluable experience applying the knowledge and skills learned in school in a business environment. You will work along side and in support of a group of world-class professionals in your chosen field of study.

As part of the worldwide cooperation between HP and Intel in the telecommunication area, the role of the HP Intel Solution Center is:
- To develop innovative solutions
- To run joint Go to market activities
- To run Proof of Concept and benchmark activities
- To do consulting activities in EMEA on expertise domain
The HP Intel Solution center team is composed of expert in different Telco domain running HP Intel program.

Your MISSIONS
The successful candidate, a talented student interested in a career in operation management, will support this team and esp. the Program Manager, and be associated to the program management activities.
* Customer events, marketing activities (30%)
- Promotion
- Opportunity qualification
- Event organization, management

* Program management (60%)
The HP Intel Solution center is specific program with others HP organization.
- Contribute to the operational, day-to-day program management activities, planning
- Reporting
- Synchronization with Richardson and Shanghai Solution center
- Tools optimization

* Other responsibilities (10%)
- Support ad hoc requests from the management and the staff of the HP Intel Solution Center.

Internship Assistant Program Manager 12 months - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

INTERNSHIP SYSTEM SUPPORT ENGINEER - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Location:                      Grenoble, France
Start date:                    ASAP
Term:                           12 months, full time

Internship positions at HP afford college students an opportunity to gain real-world experience in your specific area of study (e.g., finance, HR, etc.). Working in a fast-paced, professional setting provides interns with invaluable experience applying the knowledge and skills learned in school in a business environment.

Job description

The DSIS Team is in charge of providing Volume Direct Business teams and management   with accurate sales and financial figures, via a system named DSIS, standing for Direct Sales Information System.
You will work for a 12 months period within the central EMEA team for HP-Direct Sales. The team objective is the operation and enhancement of the DSIS and related tools, which are used all across EMEA by several hundreds users.

Your activities will be mainly in the following fields:

DSIS Operations
-        Operate and maintain the DSIS and tools.
-        Data Management and Quality: Collect, structure, validate sales data fed into the system.sqv.
-        User Management: user creation/deletion, access rights, support, training.

You will have to interface with a wide range of people over EMEA countries, to respond to their needs, as well as to drive them to respond to your needs.
You will have as well to work in close collaboration with the EMEA Sales team to define joint solutions to sales analysis problems.

DSIS Evolution
-        Develop needed evolutions of the DSIS supporting tools (ASP.Net, Excel VBA Macros, SQL Server).
-        Integration of the DSIS with other existing HP systems.
-        Plan and execute User Acceptance Tests of new data sources.

INTERNSHIP SYSTEM SUPPORT ENGINEER - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Consultant Avant vente - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:29 -0700

Partager 140 milliards d'images numériques, activer 70% des messages textuels au monde, alimenter 106 des 120 Bourses mondiales, voilà quelques-uns seulement des défis relevés par notre division PSG (Personal Systems Group).
PSG recherche un Ingénieur Avant Vente H/F avec une première expérience ou débutant.
Rattaché au responsable Avant Vente, vous évoluerez au sein de la division PSG d'HP France.
La mission principale est de contribuer aux succès des ventes sur toute la gamme de produits et solutions PC (ordinateurs professionnels et grand public, postes de travail hautes performances, ordinateurs de poche, solutions de divertissement numérique, de produits de stockage personnels ou services Internet)
L'ingénieur avant-vente joue un rôle clé dans le support aux ventes par son support technique :
Il/elle apporte un support dans le processus de ventes en termes de choix de produit, de solution, de briefings techniques / des discussions et dans l'optimisation de la configuration offerte etc.
Cette assistance technique sera effectuée en support aux différents spécialistes des ventes (commerciaux sédentaires et terrains)

Financial Account Manager - HP Financial Services - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

HP Financial Services is the leasing and lifecycle asset management services subsidiary of the Hewlett-Packard Company, offering a full range of financial services solutions. The company traces its roots back more than two decades

HP Financial Services is the second-largest captive IT leasing company in the world. Its world headquarters and regional offices for the Americas are located in Murray Hill, N.J. The company also maintains regional headquarters in Dublin, Ireland, and Sydney, Australia.

HP Financial Services makes it easy and economical for customers to deploy world-class technology in ways that meet their business needs, and also helps customers manage the risk of dealing with older or surplus IT equipment.

As Generalists, responsible for selling any systems and services to end-user customers in assigned geographic territory, industry or accounts. Represents the
company to the customer and the customer to the company in all sales-oriented activities. The focus of this position is to maintain and grow the base business, focus on complex
solutions and new business opportunities in named territory /accounts, and support reseller business. This responsibility will be accomplished by establishing a professional
working relationship (up to the executive level) with the client, and by developing a core understanding of the unique business needs of the client within their industry. This
position will tailor strategy and solutions to meet the needs of the customer and interface with both internal and external/industry experts to anticipate customer needs and
facilitate solution development. Territory Sales Reps carry a direct quota.
Applies advanced subject matter knowledge to complex business issues, and is regarded as a subject matter expert. Frequently contributes to the development of new ideas and methods. Works on complex problems/projects where analysis of situations or data requires an indepth evaluation of multiple factors. Exercises significant independent judgment within broadly defined policies and practices to determine best method for accomplishing work and achieving objectives. Leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. May provide mentoring and guidance to lower level employees. Acts as an expert providing direction and guidance to process improvements and establishing policies. Frequently represents the organization to external customers/clients.

Ingénieur d'Affaires Grands Comptes - HP Networking (H/F) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Entreprise
HP est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits, technologies, solutions et services informatiques pour le grand public et les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services, l'imagerie numérique et les systèmes d'impression.
Numéro deux des réseaux d'entreprises, HP Networking gagne chaque année depuis 8 ans des parts de marché et s'étend, tant en termes de clientèle qu'en matière de solutions vendues. Pour poursuivre et accélérer sa croissance, HP Networking recrute de nouveaux responsables commerciaux.

Poste
Votre responsabilité sera de cibler et développer les ventes vers des entreprises pré-selectionnées, gérer les comptes en optimisant le retour sur investissement tout en assumant un véritable rôle de partenaire pour nos clients. Votre rôle ne sera pas seulement de vendre, mais de faire évoluer la perception et les habitudes de vos clients. Pour ces postes, nous cherchons des collaborateurs expérimentés dans la vente de solutions complexes à des grands comptes, capables de travailler avec un réseau de revendeurs agréés et motivés par un vrai challenge dans une structure en forte croissance.

Ingénieur Avant-Vente - HP Networking (H/F) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Les Technologies HP permettent à de nombreuses personnes à travers le monde de se connecter, de créer et d'accomplir des choses étonnantes. Si vous voulez être au fait de la technologie novatrice qui transforme le monde en un endroit où il fait bon vivre et travailler, venez rencontrer des personnes qui vous ressemblent chez HP. Nous vous invitons à découvrir toutes les possibilités offertes pour votre carrière.
Rattaché au Directeur France HP Networking Business, vous avez pour principales responsabilités de :
- Démontrer l'adéquation entre la proposition et les attentes des clients/ partenaires.
- Former/ convaincre les intégrateurs réseaux nécessaires au développement soutenu de Networking.
- Traduire les fonctionnalités produits en avantages clients.
- Convaincre nos clients en un nombre réduit d'interactions (présentation, soutenance, rédaction de réponse à appels d'offres).
- Créer au sein de la communauté technique des utilisateurs Networking (clients, partenaires) un sentiment d'appartenance par la mise en place d'outils, de formations, de séminaires?
- Participer individuellement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de la division.
- Assurer et participer au bon déroulement des maquettes demandées par nos clients
- S'imposer comme l'interlocuteur technique préférentiel des grands comptes assignés

Business Consulting IV - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

· Engages in peer-to-peer dialogue with clients about their industry and their situation
· Opens new discussions and builds new opportunities with clients
· Constructs the overall transformation roadmap for the client
· Builds strong rapport with clients creating respect and trust
· Opens new relationship opportunities within the client environment
· Understands how to construct and gain agreement for business cases
· Selects appropriate tools available to develop and validate business cases including lifetime costing
· Shapes and influences client attitudes to outcomes and key benefits for both the client and HP
· Plan and lead delivery of workshops and facilitated client events
· Develop Management of Change (MOC) work streams and
· lead the implementation of MOC activities acting as the change consultant for the client
· Ability to propose solutions, addressing client business issues and objectives using a combination of hp standardized and customized services.
· Shapes approach to identifying and managing risks and assumptions and for realising benefits at a programme level
· Creates proposal describing the hp solution and the associated value proposition, ensuring knowledge capture sessions are arranged and executed
· Client is typically a senior level manager. Can select/customize appropriate frameworks for delivery.
· Runs one or more segments of solutions/services business.
· Assures that correct team is assembled for the engagement.
· Owns team business goals. Overall engagement portfolio potential $10M - $15M and/or Service based consulting account potential typical total contract value (TCV) $50M

Business Consulting IV - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Business Consulting IV - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Business Consulting IV - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

PSG EMEA Category PMO Chef de projet Junior - Analyste Business Intelligence - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Début :                        dès que possible
Durée :                        6 mois à temps plein
Localisation :              Grenoble

L'entreprise et son secteur

HP est le leader sur le marché des technologies de l'information. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 120 milliards de dollars, HP est présent dans 4 grands domaines : les ordinateurs personnels, les imprimantes, les serveurs et les services.
La division PCs (PSG) pour la zone Europe-Moyen-Orient-Afrique (EMEA) est pilotée à partir de Grenoble.
L'entité " PSG EMEA Category " est responsable de la définition de l'offre commerciale et de la mise en marche des produits. Il s'agit donc de déterminer l'offre de produits (PCs de bureaux, portables, stations de travail, assistant personnels, écrans) sur les marchés grand public et entreprises. La Catégorie est aussi responsable de la politique tarifaire, des prévisions des ventes et du suivi des résultats financiers.

Description de poste

L'équipe de gestion de projets et programmes (PMO : program management office) est responsable de l'amélioration des processus et outils de gestion pour la Catégorie.
Cette équipe a été créée en mai 2009, suite à la fusion interne des entités grand public et entreprises. Dans le cadre de cette transformation, nous sommes maintenant à la recherche d'un stagiaire pouvant nous aider à accélérer l'amélioration de certains de nos processus critiques.
Bien que cherchant principalement à faire évoluer notre domaine de " Business reporting ", ce stage pourra aussi être orienté sur un de nos 3 autres domaines fonctionnels, à savoir la gestion de l'offre produit, la détermination des prix ou la planification des volumes.
Idéalement, nous recherchons un candidat féru des techniques de gestion de l'information pour nous aider à mettre en place une approche structurée de Business Intelligence.
Il s'agit donc d'identifier les potentiels d'amélioration dans le domaine du reporting de gestion et dans nos méthodes de planification des affaires (gammes produits, prix et volumes associés, incidences financières).
Le candidat retenu devra être à même d'interviewer les multiples acteurs/utilisateurs, de bien comprendre les enjeux de chaque fonction, les interactions entre elles afin de mettre au jour les inefficacités et de proposer les améliorations nécessaires.
Il s'agira de mettre en place une infrastructure robuste de gestion de l'information ainsi que des outils d'analyse avancés. Nous recherchons un candidat avec des compétences fonctionnelles complétées par des compétences techniques dans le domaine de la BI. Le candidat sera amené à identifier les changements d'infrastructure nécessaires, à les formaliser et les documenter tout en étant à même de les mettre en ?uvre lui-même.

PSG EMEA Category PMO Chef de projet Junior - Analyste Business Intelligence - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Solution Lead for HP Outsourcing Services - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Business Environment

HP Enterprise Services is becoming a leader in managing, operating, and provisioning always-on IT services (infrastructure, application and business process services) and has set very ambitious growth objectives. To achieve these challenging goals, HP needs to develop managed services solutions that meet the client's outsourcing objectives.

Role

The Lead Solutions Consultant is member of the core engagement team in Strategic Outsourcing engagements. He/she is responsible for the full end-to-end outsourcing solution design throughout the engagement life cycle (from Opportunity Creation until Contract Signature and including solution hand-over to the Account Delivery Team). He/she manages the HP pursuit (engagement) solution team. He/she acts as an interlock between HP and the Client, to ensure the proposed solution is addressing the business needs of the Client and can be delivered by HP at the best possible costs. He/she also is the primary interface into HP Global Delivery Management for the other engagement functions for all aspects of the solution.

Primary Responsibilities & Deliverables

The Lead Outsourcing Solutions Consultant is responsible for (on top of the shared responsibilities above):
·         Working with Business Developers to create business cases during the Qualification Phase
·         Active participation in the definition of the Win Engagement Plan
·         Customer Business case including a high level solution framework (during early
          engagement stages)
·         Managing a team of HP Solutions Consultants to successfully contribute to the winning of
          outsourcing engagements during the pursuit phase
·         Collaborating with other functions to ensure scheduling and execution of the defined delivery
          and business reviews and to ensure efficient use of resources
·         Managing the interfaces between the HP Business & the Technical Solution Development
·         Providing the solution development team with regular updates on deal strategy and
          decisions from the HP Engagement team
·         Ensuring that the solution meets internal and customer criteria in terms of cost, quality, and
          services provided
·         Ensuring that solution components are accurately documented, consistent and that approved
          tools are used
·         Ensuring that full deal lifetime costs are provided
·         Supporting the team during the negotiation phase (e.g. for contract exhibits)
·         Handing over the solution from the technical pursuit team to the HP Delivery transition team
          after contract signature

Core Lead Outsourcing Solutions Consultant deliverables are:
·         High Level Solution framework
·         Delivery solution proposal part
·         Delivery solution related contract exhibits
·         Consolidated engagement information
·         Documented deal benchmark data-points to improve the solution review process
·         Documented "Learning's" as a result of the knowledge capture sessions

Tower Lead DCS - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

The Tower Lead is a member of the pursuit (engagement) solution team in Strategic Outsourcing engagements. He/she is responsible for the whole of the tower specific outsourcing solution design throughout the engagement life cycle (from Opportunity Creation through Contract Signature until solution hand-over to the Account and Delivery Team), both for new customer engagements as well as for engagements with the installed customer base. The Tower Lead closely cooperates with delivery pursuit resources in order to build the most optimized solution. When required, he/she acts as an interlock between HP and the Client to ensure the proposed service tower solution addresses the customer's business needs and can be delivered at the best possible cost. He/she also is the primary interface into HP's Global Delivery for tower specific aspects of the solution design during a deal phase and provides tower specific costing elements and documentation to the Solution Lead.

Responsibilities:

·         Successfully contribute to the winning of outsourcing engagements
·         Actively participate in solution strategy definition
·         Create and articulate a high performance tower solution based on HP portfolio of Services and Client requirements
·         Ensure that tower solution meets internal HP and customer criteria in terms of cost, quality, business value and services (standard vs. non-standard/optional/customized services)
·         Leading a team of Subject Matter Experts to contribute to the winning of outsourcing engagements during the pursuit phase
·         Collaborate with HR pursuit function to ensure efficient use of resources
·         Collaborate with other engagement/pursuit functions to ensure scheduling and execution of delivery reviews
·         Support the Solution Lead and the pursuit team during negotiation (e.g. creation of contract exhibits)
·         Support the Transformation manager in case the information gathered after Day 1 requires verification and update of planned solution.
·         Ensure knowledge capture sessions are arranged and executed, and that documentation is handed over

Deliverables:

·         Provide data for costing tool
·       As-is state, planned to-be state incl. consolidation plans
·       Strategy & Technical Architecture
·       Costing
·       Support requirements & contracts
·         Provide tower specific review presentations
·         Document tower benchmark data-points to improve the solution review process
·         Provide tower specific input for Due Diligence Questionnaire, manage impact of findings on Tower Solution
·         Proposal description
·         Contract (Service) description
·         Document Learnings/Best Practices as a result of knowledge capture session

Outsourcing Bid Manager (Psls EDS Cons V) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Opportunity analysis
- Works with customer IT, LOB and CxO management to develop an accurate understanding of business needs
- Identifies business value creation implications
- Identifies customer-wide IT and business parameters and constraints that impact the solution
- Identifies probable competition and evaluates relative HP strengths
Solution Planning and Design
- Architects an appropriate technical solution to meet the customer's requirements
- Optimizes a solution's fit to the requirements of an opportunity plus the broader customer IT strategy
- Adapts solution design to new requirements
- Establishes the validity of a solution and its components with both short and long term implications
- Identifies the growth path , scalability options and implications for customer IT strategy and/or related LOB implications of a solution and includes these in design activities and account planning
- Optimizes a solution to maximize HP competitive advantages
Client/customer relationship
- Builds strong professional relationship with key IT and LOB executives globally
- Communicates the value of HP technology in business terms
- Understands and addresses CxO issues in relevant business terms
- Applies strong consultative selling techniques to advance opportunities
- Is perceived as a trusted technical advisor by the customer
- Manages problem resolution and customer satisfaction issues through strong partnering capabilities
- Effectively communicates and articulates the details of their component roles in a proposed customer solution.
Account team collaboration
- Actively participates with the account team in account and opportunity planning on a global basis
- Provides solution advice, drives proposals, presentations, and other customer communications during pursuit
- Transfers knowledge to account team
- Understands the roles and effectively directs other teams and resources within HP and partners
- Applies technical skills to identifying overlooked opportunities within the account
- Facilitates smooth transition from sales to implementation by orienting the appropriate teams to the solution design
Scope and Impact
- Contributions have major impact across HP Regions and BU's, and strong impact on HP's business
- Analyzes and leads the presales direction for the Region and/or major accounts
- Breadth of influence goes across multiple organizations within the Business and is sought, valued and used

Enterprise Architect - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Description

Acting as the Account CT designate provides business and/or architectural IS/IT consulting support to HP-EDS SSC pursuits. Participates as a member of the pursuit core team to formulate enterprise-wide business and/or technical IS/IT product and/or service strategies. Applies extensive industry and enterprise knowledge to identify and recommend integrated solutions, products and services to support the prospective client accomplishment of their business goals or technical requirements. Provides recommendations and solution guidance in the design, development, implementation and management of the proposed products and solutions based on an enterprise architecture perspective. Participates in reviews to ensure appropriateness, completeness and quality of the proposed solution. Researches and recommends HP-EDS' and the SU's position on new emerging technologies, techniques and tools. Assists with the application of emerging technologies to HP-EDS and client environments. Enhances HP-EDS' market share by researching and identifying new markets/industries for HP-EDS penetration. Conceptualises and proposes new and innovative opportunities for HP-EDS and the client. Supports and participates in the conceptualisation and development of sales strategy. Develops and delivers executive presentations to clients and HP-EDS management. Transfers knowledge to others and serves as a mentor/coach for selected specialty domain areas. Supports Due Diligence and Post-Contract Verification, if required.

General Profile

Engaged on new opportunities based on complexity - all deals with multiple service lines, complex transformation, and all deals with BPO components. Support pre-sales work as requested during Frame stage. Acts independently. Is recognised as an authority inside and outside the organisation. Operates with no supervision in a complex environment. Has companywide impact and influence. Provides strategic direction and vision across business units or groups.

ARCHITECTURE - METHODS TOOLS AND   DELIVERABLES
·        Ensure alignment of client and HP-EDS business and IS/IT objectives to
          support a unified enterprise wide IT vision
·        Develop and maintain architecture deliverables using IS/IT Architecture standards, frameworks and best practices (Zachman, TOGAF, etc.) where appropriate
·        Perform product appraisals
·        Perform IS/IT Consulting services
GOVERNANCE
·        Assist in the definition of appropriate IS/IT Governance processes and organisational structures
·        Knowledge of Architecture Management - Application Portfolio, BPO Portfolio, IT Portfolio, Project Portfolio
·        Apply enterprise-wide IT standards and process
ASSESSMENTS
·        Participate in Win/Loss reviews
·        Perform Architecture reviews
·        Perform Solution reviews
·        Participate in Delivery reviews
·        Participate in Technology reviews
SOLUTION DEVELOPMENT
·        Application of HP-EDS Service Offerings and alignment to Sales Goals
·        Application of the SDM3 solutioning methodology
·        Alignment of Client Needs to HP-EDS Service Offerings, Industry and
          Technology Trends
          Articulation of Solution Value to Client Management

Client Business Orientation
·        Support the development of long-term partnerships with internal and
          external clients
·        Anticipation of internal and external business and legislative issues
          impacting other areas of the business
          Understanding of the financial impact and profitability across multiple
          projects and work activities

Creating/delivering Solutions
·        Act as a source for resolution of unique or complex problems that affect

Tower Lead Service Integration - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

The Tower Lead is a member of the pursuit (engagement) solution team in Strategic Outsourcing engagements. He/she is responsible for the tower specific outsourcing solution design throughout the engagement life cycle (from Opportunity Creation through Contract Signature until solution hand-over to the Account Delivery Team), both for new customer engagements as well as for engagements with the installed customer base. The Tower Lead closely cooperates with delivery pursuit resources in order to build the most optimized solution. When required, he/she acts as an interlock between HP and the Client to ensure the proposed service tower solution addresses the customer's business needs and can be delivered at the best possible cost. He/she also is the primary interface into HP's Global Delivery for tower specific aspects of the solution design during a deal phase and provides tower specific costing elements and documentation to the Solution Lead.

Responsibilities:

·         Due Diligence tower scope reports
·         Actively participate in solution strategy definition
·         Successfully contribute to the winning of outsourcing engagements
·         Create and manage a high performance tower solution
·         Ensure that tower solution meets internal HP and customer criteria in terms of cost, quality,
        business value and services (standard vs. non-standard/optional/customized services)
·         Collaborate with HR pursuit function to ensure efficient use of resources
·         Collaborate with other engagement/pursuit functions to ensure scheduling and execution of
        delivery reviews
·         Support the Solution Lead and the pursuit team during negotiation (e.g. creation of contract
        exhibits)
·         Support the Transformation manager in case the information gathered after Day 1 requires
        verification and update of planned solution.
·         Ensure knowledge capture sessions are arranged and executed, and that documentation is
        handed over

Deliverables:

·         Provide data for costing tool
   ·       As-is state, planned to-be state incl. consolidation plans
   ·       Strategy & Technical Architecture
·       Costing
·       Support requirements & contracts
·         Provide tower specific review presentations
·         Document tower benchmark data-points to improve the solution review process
·         Provide tower specific Due Diligence Q+A, reports
·         Proposal description
·         Contract (Service) description
·         Document Learnings/Best Practices as a result of knowledge capture session

Psls EDS Cons II - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Opportunity analysis
- Gathers information appropriately to develop an accurate understanding of customer technology infrastructure
Solution Planning and Design
- Contributes to the creation of an appropriate technical solution to meet the customer's requirements
- Adapts solution design to new requirements
Client/customer relationship
- Demonstrates good communications skills
- Ability to pply good selling techniques to advance opportunities
- Builds customer loyalty through being responsive to customer needs and requests
- Partners effectively with others in the account to ensure problem resolution and customer satisfaction
Account team collaboration
- Actively supports the account team with product advice, proposal support, presentations, and other customer communications
- Transfers knowledge to account team
- Engages appropriate additional technical business unit and/or partner resources as needed
Scope and Impact
- Contributions have strong impact with assigned territory or accounts, and some impact on Regional HP business
- Contributes to the presales direction for assigned accounts
- Breadth of influence is focused in assigned account(s) and is sought, valued and used

Deal Analyst - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

The Deal Analyst draws together elements of competitive intelligence, understanding client requirements, technical solutioning, cost structures, and pricing methodologies to help HP develop a compelling customer proposition , negotiate, and close new business.

The Deal Analyst role carries the following responsibilities:

?         Use of competitive intelligence, customer budget analysis, and knowledge of IT services pricing to set winning price objectives for sales pursuits
?         Drive pursuit teams towards technical solutions, and cost structures that deliver the price objective
?         Develop pricing methodologies and commercial sales strategies that differentiate HP from the competition and compel our clients to choose HP as their IT partner
?         Client-facing work as part of our negotiation teams to sign new business
?         Assist in developing and qualifying new opportunities, provide sales team coaching, and be a source of thought leadership and best practices for the Strategic Sales Centre.
?         Remote support and travel in the European region as required

Your background may have a technical or financial bias, with 10+ years relevant industry experience in winning outsourcing contracts valued at over £100M, or advising clients in the procurement of these contracts. Fluency in a European language in addition to English would be well regarded.

Consultant Technique Debutant (H/F) - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Il fut un temps où nous mettions l'informatique au service des métiers.
A présent l'informatique est notre métier.
Notre division conseil fait office d'intégrateur global. Fruits de notre passion, nos solutions sont livrées vite et bien.
Plus de 5000 consultants dans 110 pays aident nos clients à faire évoluer leurs stratégies informatiques afin d'utiliser au mieux les technologies et les opportunités qu'elles font naître.
Nous proposons des solutions internet et globales à nos clients, entreprises multi-sites et multinationales, production industrielle, télécoms et autres secteurs industriels-clés, notamment les services financiers, réseaux, informatique, crm et e-commerce.
Le monde a changé. Encore une fois. Par son activité de conseil, hp y contribue.
Le poste
Dans le cadre de projets de transformation des infrastructures IT, vous contribuez à la réalisation efficace des solutions dans des technologies de pointe (operating system, stockage, SAP, supervision, réseaux, sécurité). Vous bénéficiez des compétences des consultants senior hp, de la méthodologie projet. Votre formation initiale est complétée par plusieurs formations techniques (HP et partenaires); vous entretenez vos connaissances à travers la veille technologique et les communautés d'experts. En tant que consultant, vous contribuez techniquement aux solutions et vous transmettez votre savoir-faire aux équipes clientes.

Chef de projet HP Software et Solutions - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

?Responsable du P&L projet et de la relation commerciale avec le client
? conduit l'engagement global service pour s'assurer qu'il remplit tous ses objectifs, notamment en terme de respect du budget, planning et qualité attendue en pilotant le budget et la relation avec le client
? Pilote le projet en suivant la méthodologie projet HP
? Pilote le client et les sous traitants pour planifier, vendre et implémenter les solutions HP software répondant aux problématiques clients
? Responsable pour les aspects business ainsi que pour la conduite de l'équipe projet chez le client
?Pilote les risques et les budgets associés,
? optimise la marge projet par une action systématique autour de l'optimisation du delivery
? Pilote la relation avec les parties prenantes du projet (Client ou HP) et la communication selon les attentes
? Crée et entretient une relation efficace avec le client pour garantir sa satisfaction,
?Contribue à la profitabilité de l'organisation en générant de nouvelles opportunités business,
?Contribue à la qualité en dimensionnant les projets suivant la méthodologie et les bonnes pratiques HP lors de l'élaboration de la proposition de services.
? contribue activement à la vente et la signature de la proposition de services
Responsabilités :

P&L projet
Previsions finacieres consistantes et prévisibles
assurance Qualité
Upsell 5 to 10%
Controle du Delivery/Mix interne/ off shore
Favorise la capitalisation et le partage de connaissances
Satisfaction Client sur les projets

Enterprise Architect - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

SW Professional Services ? Sales Consultant - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Ingénieur Avant-Vente Proliant et Hedge Networking Flex Fabric - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Les Technologies HP permettent à de nombreuses personnes à travers le monde de se connecter, de créer et d'accomplir des choses étonnantes. Si vous voulez être au fait de la technologie novatrice qui transforme le monde en un endroit où il fait bon vivre et travailler, venez rencontrer des personnes qui vous ressemblent chez HP. Nous vous invitons à découvrir toutes les possibilités offertes pour votre carrière.
Intégré dans l'équipe avant vente HP Enterprise Storage Server & Networking, vous avez pour principales responsabilités de :
·         Démontrer l'adéquation entre la proposition et les attentes des clients/ partenaires dans le domaine des serveurs Proliant et l offre hedge networking Flex Fabric /Virtual Connect.
·         Traduire les fonctionnalités produits en avantages clients lors des réponses aux RFI/RFP
·         Convaincre nos clients en un nombre réduit d'interactions (présentation, soutenance, rédaction de réponse à appels d'offres).
·         Créer au sein de la communauté technique des utilisateurs Proliant et FlexFabric/ Virtual Connect (clients, partenaires) un sentiment d'appartenance par la mise en place d'outils, de formations, de séminaires?
·         Participer individuellement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de la division.
·         Assurer et participer au bon déroulement des maquettes demandées par nos clients
·         S'imposer comme l'interlocuteur technique préférentiel des grands comptes assignés

Pre Sales Technical Consultant - HP SW - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Business Environment
HP dreamed of pioneering e-commerce and m-commerce?and it's happening. We dreamed of intelligent appliance, infrastructure and e-solutions?and it's happening, too. All it takes is imagination. Lots of it. Which is why our approach is not just to sell boxes. Our sales organization delivers a unique customer experience. We think of the business as a whole. We work together to sell strategic solutions as well as stand-alone products. And that's how we lead the e-services revolution

Job Description
The Pre-Sales Consultant will be primarily responsible for supporting the sales cycles with technical knowledge within the Quality and Performance area by establishing a technical match between our solution and the prospect's needs through compelling software demonstrations, input to RFI/RFPs, conducting Proof of Concepts and the outline of technical architectures.

Responsibilities:
Conducts technical demos that explain the functionality and benefit of HP Software products and
solutions
Is responsible for product installation and configuration on client sites for software evaluation
Manages, scopes, positions and conducts successful POCs in complex environments
Coaches, guides and supports the customer during the evaluation period
Is responsible for handling straightforward client issues during the evaluation process
Handles multiple presales projects in parallel
Is expected to acquire a certification accreditation in at least one product area
Will provide product, market and competitor information to Product Marketing Team and other HP
Software departments

Internship European Planner - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700

Start date:           August 1st, 2010
Term:                   12 months - full time
Location:              Grenoble

The Demand Planning department is responsible for creating European sales forecast for all Personal System Computing product range. We are working in a highly international context in collaboration with product marketing, sales and supply chain departments. Our processes are constantly evolving and we are working on various projects in order to follow the business needs.

- Manages a broad range of complex supply chain processes, such as inventory analysis and planning, demand management, logistics management, and import/export operations typically with a large or complex global business unit.
- Identifies opportunities for process improvement and develops recommendations.
- Independently executes the demand and supply matching activities, connecting planning.
- Drives backlog management.
- Gathers demand data from country, region and account managers to synthesize information using complex analyses, and delivers demand signals to the supply base to contribute to demand forecasting.
- Coordinates or leads regional and global business unit planning teams to maintain and enhance the current business processes.
- Reviews performance metrics on a regular basis, identifying opportunities for improvement.
- Contributes to priority projects with complex analyses and assists in developing recommendations.
- Communicates requirements and guidelines to the regional and global business unit planning teams.
- Mentors junior-level staff.
- Collaborates across countries (Europe, Middle-East, Africa).

Internship European Planner - Full-time

Sat, 25 May 2013 10:31:30 -0700